Vacature MailBlue

Salesmanager bij MailBlue

Leid, inspireer en bouw aan een high-performing salesteam!
Ben jij een strategische én hands-on salesleider met een passie voor online marketing en sales?
Dan is deze rol als Salesmanager bij MailBlue iets voor jou! Je bent niet alleen de drijvende kracht achter ons salesteam, maar ook actief betrokken bij grote deals en salestrajecten. Je coacht, motiveert en stuurt je team aan om commerciële successen te behalen en onze groeiambities te realiseren.

€3.000,- tot €5.000,- (afhankelijk van ervaring)

5% pensioenopbouw (zonder eigen bijdrage)

Gezonde lunch (zonder eigen bijdrage)

Gratis toegang OpenUp, platform mentaal welzijn

Bootcamp

Waarom deze rol bij jou past

Je haalt energie uit het coachen en ontwikkelen van een team om commerciële doelstellingen te overtreffen

Je hebt een sterke visie op sales en weet hoe je een strategie omzet in concrete acties

Je begrijpt hoe online marketing en e-mailmarketing bijdragen aan businessgroei en weet dit over te brengen op je team

Je combineert strategisch leiderschap met hands-on saleservaring en een data-gedreven aanpak

Je werkt actief mee aan grote deals en duikt zelf het werkveld in, bijvoorbeeld op beurzen of binnen leadstromen, om kansen en uitdagingen direct te ervaren

Je denkt in kansen, ziet verbeterpotentieel en neemt initiatief om onze salesprocessen te optimaliseren

Jouw verantwoordelijkheden als Salesmanager

Leidinggeven & coachen – Je stuurt het salesteam aan, coacht en zorgt ervoor dat iedereen op topniveau presteert
Salesstrategie & groei – Je ontwikkelt en implementeert een strategisch salesplan dat perfect aansluit bij de doelstellingen van MailBlue
Performance & optimalisatie – Je monitort KPI’s, analyseert salesdata en stuurt bij waar nodig om de conversie te verhogen
Hands-on salesrol – Je pakt zelf grote deals op en werkt mee in het werkveld, bijvoorbeeld tijdens beurzen of door leadstromen te analyseren
Forecasting & budgetbeheer – Je bewaakt het salesbudget en stelt nauwkeurige prognoses op voor toekomstige groei
Samenwerken – Je werkt nauw samen met marketing en customer experience om een naadloze klantreis te realiseren
Business development – Je signaleert nieuwe kansen in de markt en bouwt aan sterke, langdurige klantrelaties
Procesverbetering – Je stroomlijnt salesprocessen en zorgt ervoor dat het team efficiënter en effectiever werkt

Een dag als
Salesmanager bij MailBlue

Je start de dag met een teammeeting waarin je doelen en uitdagingen bespreekt.

Daarna analyseer je de salesresultaten en bepaal je welke kansen beter benut kunnen worden. Vervolgens geef je een strategische sessie aan je team en ondersteun je bij een belangrijke klantdemo.

Na een gezamenlijke lunch duik je zelf in de leadstromen om te ervaren waar optimalisatie mogelijk is.

Je hebt een overleg met marketing over leadgeneratie en pakt zelf een belangrijke deal op.

In de middag geef je feedback aan een accountmanager en voer je een evaluatiegesprek. Je sluit de dag af met een rapportage en stelt de prioriteiten voor morgen vast.

Wat jij meebrengt

HBO werk- en denkniveau
Je hebt een sterk analytisch vermogen en denkt strategisch mee binnen MailBlue

Leidinggevende ervaring
Minimaal 3 – 5 jaar ervaring in sales of accountmanagement met een focus op teammanagement

Hands-on mentaliteit
Je werkt actief mee aan grote deals en bent niet bang om het werkveld in te duiken

Sterke communicatieve vaardigheden
Je bent overtuigend, inspirerend en schakelt moeiteloos op verschillende niveaus

Commercieel inzicht & strategisch denkvermogen
Je weet hoe je een team naar een hoger niveau tilt en de omzet maximaliseert

Resultaatgericht & proactief
Je ziet kansen, onderneemt actie en streeft altijd naar verbetering

Dit bieden we jou als Salesmanager

Een salaris tussen €3000,- en €5000,- – afhankelijk van jouw ervaring en verantwoordelijkheden
Pensioenregeling zonder eigen bijdrage – Wij investeren in jouw toekomst, zonder dat jij daarvoor hoeft in te leggen
Toegang tot online leerplatforms zoals Udemy – Blijf leren en ontwikkelen met trainingen en cursussen die bij jou passen
Toegang tot OpenUp – Voor mentale veerkracht en coaching, wanneer jij dat nodig hebt.
Wekelijkse bootcamp onder begeleiding van een personal trainer – helemaal kosteloos!

Dagelijks een volledig verzorgde healthy lunch en snacks – en ja, ook helemaal gratis!
Reiskostenvergoeding als je buiten Breda woont
Hybride werken – kies voor vaste thuiswerkdagen
Perfecte werkplek & werksfeer – Great Place To Work-gecertificeerd en kantoorhonden Chewie, Fay en Gaia voor een extra dosis gezelligheid. 🐶
Gezelligheid gegarandeerd! Regelmatige borrels, teamuitjes en een hechte groep collega’s

Het sollicitatieproces bij MailBlue

1. Sollicitatie

Je solliciteert op 1 van de vacatures via de ‘solliciteer nu’ button. Je stuurt je CV + motivatie mee en je ontvangt zo snel mogelijk een reactie van ons, maar altijd binnen 5 werkdagen. We willen graag weten waarom jij bij ons wil werken. Op welke manier jij je motivatie kenbaar maakt, dat is aan jou. Een brief is top, een video is gaaf en een andere creatieve manier is ook zeer welkom.

2. Intakegesprek

Wanneer jouw profiel en/of motivatie bij ons past, nodigen we je uit voor een online intakegesprek. Dit gesprek duurt gemiddeld 20 minuten. Tijdens dit gesprek kijken we samen of de functie en het bedrijf bij jou passen.

3. Sollicitatiegesprek

Na een goede klik tijdens het intakegesprek, en we zeker weten dat jouw verwachtingen over de functie en het bedrijf in lijn liggen met de realiteit, nodigen we je uit voor een sollicitatiegesprek bij ons op kantoor. Zo krijg je een sneak peek van je eventueel toekomstige werkplek en nieuwe collega’s. Het gesprek duurt gemiddeld 45 tot 60 minuten maar we nemen sowieso uitgebreid de tijd voor je, mocht je zelf veel vragen hebben. Jij wilt immers ook weten of wij bij jou passen.

4. Assessment, meeloopdag en/of tweede gesprek

Deze stap is niet altijd van toepassing. Vaak weten we na het sollicitatiegesprek wel of we bij elkaar passen. Mocht er (aan beide kanten) toch behoefte zijn aan ‘meer’, dan bespreken we dit en kiezen we de beste optie.

5. Besluit

Zijn wij nog steeds enthousiast, dan zullen we je een voorstel doen. Aan jou de taak om ook een besluit te nemen en ons te laten weten of je akkoord gaat.